SECRÉTARIAT - COMPTABILITÉ - RESSOURCES HUMAINES - SOCIAL - COMMUNICATION - DROIT - GESTION ENTREPRISE - COMMERCE - PROJET TUTORÉ - BUREAUTIQUE - PRÉPARATION AUX ÉPREUVES - TRE

Obtention du Titre professionnel Assistant(e) Ressources Humaines CCP 1 Assurer l'administration du personnel - Assurer la gestion administrative des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise - Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH - Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH - Assurer une veille juridique et sociale - Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte CCP 2 Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés - Rédiger un profil de poste - Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures - Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre - Organiser l'intégration d'un nouveau salarié - Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation

Résultats attendus Permettre au (à la) bénéficiaire d'appréhender la gestion du personnel de l'entreprise, acquérir le titre professionnel « Assistante Ressources Humaines de niveau III, BAC+2 » inscrit au RNCP.