Le programme de cette formation s'articule autour des blocs de compétences et modules pédagogiques suivants :

Bloc 1 - INTRODUCTION

• - Les fondements de la gestion des ressources humaines

Bloc 2 - LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

• - Développer une stratégie salariale
• - Maîtriser le contrat de travail de l'embauche à la rupture
• - La transformation numérique pour les ressources humaines
• - Coacher et aider ses employés à se développer

Bloc 3 - LE RECRUTEMENT - PANORAMA

• - 10 conseils pour mener des entretiens d'embauche efficaces
• - Laisser partir un employé
• - Le recrutement axé sur la performance
• - Trouver, embaucher et fidéliser des hauts potentiels

Bloc 4 - LE SUIVI DES SALARIÉS

• - Mettre en place des objectifs
• - Bilan de performance et feedback - les fondamentaux
• - L'écoute
• - Le processus d'intégration des nouvelles recrues

Bloc 5 - SILAE

• - SILAE pour les Ressources Humaines - Introduction

ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ

Un expert métiers, garant de votre réussite et spécialiste des Ressources Humaines, vous est dédié tout au long de votre parcours au travers d'échanges « one-to-one ». Vous bénéficierez ainsi d'un accompagnement individuel pour répondre à vos besoins spécifiques, approfondir votre compréhension et maximiser votre apprentissage.

Cette formation a pour objectif de permettre à l'apprenant de maitriser les compétences et connaissances du bloc RNCP35030BC01 « Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines » :

• - Assurer la gestion administrative du personnel
• - Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
• - Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
• - Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
• - Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

À l'issue de votre formation, vous etes préparé au passage des épreuves du bloc RNCP35030BC01 « Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines » issu du Titre Professionnel « Assistant en Ressources Humaines - RNCP35030 » de niveau 5 reconnu par l'État et les employeurs, dans lequel vous serez évalué par :

• - une épreuve écrite et une épreuve orale face à un jury de certification;
• - un dossier faisant état de vos pratiques professionnelles;
• - les résultats des évaluations passées en cours de formation.

Les épreuves de certification se déroulent une fois par trimestre, en présentiel.

Vous pourrez faire valoir votre certification sur votre profil à des fins de mobilité interne, externe ou même d'envisager une reconversion professionnelle.

Vous êtes alors totalement opérationnel et capable de travailler en tant qu'expert en gestion des ressources humaines et développer une stratégie salariale. Vous pouvez manager des équipes internes et des prestataires externes.

Vous pouvez postuler aux offres d'emploi dans le domaine des ressources humaines dans de multiples environnements.

^*Le bloc de compétences obtenu le cas échéant n'a pas de durée de validité, il est acquis à vie. Vous pouvez compléter le Titre Professionnel en préparant et obtenant les autres blocs de compétences qui le composent.

ACCESSIBILITÉ HANDICAP

Toutes nos formations sont accessibles aux apprenants en situation de handicap, pouvant se servir d'un ordinateur, tablette ou d'un smartphone.

Notre plateforme de e-learning est accessible aux personnes malentendantes et malvoyantes grâce à la technologie W3C.

Certaines de nos formations et des métiers qu'elles visent ne sont pas compatibles avec certains handicaps physiques ou mentaux. Nous restons à votre disposition pour vous accompagner dans votre projet.