Modules: 1. Communication interpersonnelle 2. Droit de l'Internet & RGPD 3. Excel 2019 4. Excel appliqué à la paie 5. GEPP et politique de formation 6. Gérer des outils collaboratifs 7. Gestion des carrières et des mobilités 8. Gestion des relations collectives et des IRP 9. Gestion et administration du personnel 10. Le recrutement mobile 11. Les compétences clés de l'assistanat RH 12. Les fondamentaux de la GEPP 13. Les fondamentaux du droit social et du travail 14. Les fondamentaux du fonctionnement de l¿entreprise 15. Logiciels de paie et paramétrages 16. Maitriser LinkedIn de A à Z 17. Mettre en oeuvre le processus de paie en entreprise 18. Mieux Gérer les émotions, le stress et les conflits 19. Optimiser sa gestion du temps et son organisation personnelle Niveau 1 20. Optimiser sa veille et ses recherches sur le web 21. Optimiser ses écrits professionnels 22. Outils et techniques d'entretien de recrutement 23. Préparer et conduire les entretiens professionnels & annuels 24. Qualité de vie au travail 25. Recrutement et RGPD 26. Recruter grâce aux réseaux sociaux 27. Rédiger une fiche de poste et une offre d'emploi 28. Reporting social et tableaux de bord RH 29. Réussir l¿intégration des nouveaux collaborateurs 30. Utilisation des SIRH dans le recrutement 31. Word 2019

Assurer la gestion administrative du personnel Appréhender les fondamentaux de la paie Déployer un process de recrutement et d¿intégration du personnel Participer au développement des compétences des salariés via la formation

Certification