> La formation est composée des enseignements suivants : Gestion de la paie, Gestion de la paie (Approfondissements) et Droit du travail : relations individuelles. > Apports théoriques et cas pratiques.

> Mobiliser les principaux concepts de la gestion des organisations dans le cadre des analyses en : comptabilité, finance d'entreprise, finance de marché, marketing, stratégie, gestion des ressources humaines, systèmes d'information. > Identifier les fonctions d'une organisation et ses relations avec l'ensemble de ses parties prenantes. > Situer les décisions de gestion dans leur environnement historique, géographique et culturel. > Acquisition du bloc 07 de la certification.

En validant ce bloc de compétences BC07, vous obtenez une composante de la licence "Gestion des ressources humaines".