DRS101 - Droit du travail : relations individuelles DRA103 - Règles générales du droit des contrats DRA110 - Activités et biens de l'entreprise Une UE à choisir parmi : ANG100 - Anglais général pour débutants ANG320 - Anglais professionnel Au choix parmi 22 ECTS : DRS102 - Droit du travail : relations collectives DRS104 - Droit de la sécurité sociale DRS105 - Prévoyance. Retraites complémentaires et supplémentaires. Assurance chômage. DRS106 - Droit social européen et international DRA106 - Principaux contrats de l'entreprise DRA112 - Règles générales du droit des sociétés DRA113 - Principales formes de sociétés DRF100 - Principes généraux de fiscalité des entreprises CCG100 - Comptabilité et contrôle de gestion- Découverte DRA121 - Introduction au droit de la transmission des entreprises familiales au choix parmi 4 ECTS AST117 - Sociologie des relations professionnelles FPG109 - GRH, dialogue social et transformations des organisations FPG114 - Outils RH CCE105 - Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle FAD101 - La formation des adultes : histoire, enjeux et acteurs EME104 - Gestion des RH et des équipes DSY020 - Méthodes et outils de l'organisation GME101 - Genre et travail UADR0D - Expérience professionnelle, rapport d'expérience et séminaires de méthodologie

L'objectif professionnel de ce parcours est d'assurer une solide formation juridique en droit des affaires // du travail et de la protection sociale. La pratique de ces droits doit permettre le traitement de leurs implications en entreprise. En effet les évolutions constantes du droit nécessitent des formations de praticiens adaptées à des contextes variés et évolutifs. Le titulaire de ce parcours de licence est en capacité de suivre les évolutions juridiques, de comprendre la portée des réglementations, de pouvoir les analyser et les présenter et de mettre en place les implications en découlant, que ce soit dans le domaine du droit des affaires // du travail, de la sécurité sociale, ou de la prévoyance complémentaire. Il doit être en mesure de prendre ou suggérer toutes mesures pour éviter les litiges.

Obtenir la Licence Droit, Economie, Gestion mention Gestion parcours Droit appliqué à l'entreprise.