-Droit du travail : relations individuelles DRS101 6 ECTS -Droit du travail : relations collectives DRS102 6 ECTS -Droit social européen et international DRS106 6 ECTS

Comprendre les règles du droit du travail pour un usage efficace en entreprise. Assurer la gestion juridique du personnel par une juste compréhension des règles du droit du travail et de leurs usages : recrutement, contrat de travail, rémunération, temps de travail, conditions de travail, droits et libertés, rupture du contrat, etc. Mettre en ¿uvre et développer les relations sociales de travail en entreprise en application du droit du travail : négociations et application des accords collectifs, information-consultation du Comité social et économique (emploi, santé et sécurité, etc.), etc.

En validant ce bloc de compétences, vous obtenez une composante de la licence de gestion parcours droit appliqué à l'entreprise.