Droit du travail : relations individuelles DRS101 Règles générales du droit des contrats DRA103 Activités et biens de l'entreprise DRA110 Anglais général pour débutants ANG100 Anglais professionnel ANG320 Droit du travail : relations collectives DRS102 Droit de la sécurité sociale DRS104 Prévoyance. Retraites complémentaires et supplémentaires. Assurance chômage. DRS105 Droit social européen et international DRS106 Principaux contrats de l'entreprise DRA106 Règles générales du droit des sociétés DRA112 Principales formes de sociétés DRA113 Principes généraux de fiscalité des entreprises DRF100 Comptabilité et contrôle de gestion- Découverte CCG100 Introduction au droit de la transmission des entreprises familiales DRA121 Sociologie des relations professionnelles AST117 GRH, dialogue social et transformations des organisations FPG109 Outils RH FPG114 Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle CCE105 La formation des adultes : histoire, enjeux et acteurs FAD101 Gestion des RH et des équipes EME104 Méthodes et outils de l'organisation DSY020 Genre et travail GME101 Expérience professionnelle, rapport d'expérience et séminaires de méthodologie UADR0D

L'objectif professionnel de ce parcours est d'assurer une solide formation juridique en droit des affaires // du travail et de la protection sociale. La pratique de ces droits doit permettre le traitement de leurs implications en entreprise. En effet les évolutions constantes du droit nécessitent des formations de praticiens adaptées à des contextes variés et évolutifs. Le titulaire de ce parcours de licence est en capacité de suivre les évolutions juridiques, de comprendre la portée des réglementations, de pouvoir les analyser et les présenter et de mettre en place les implications en découlant, que ce soit dans le domaine du droit des affaires // du travail, de la sécurité sociale, ou de la prévoyance complémentaire. Il doit être en mesure de prendre ou suggérer toutes mesures pour éviter les litiges.

Obtention des compétences complémentaires à la VAE.