Description
1 - Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute,
2 - Garantir les calculs des cotisations sociales en paie,
3 - Traiter les informations impactant la rémunération nette,
4 - Evaluer les évènements particuliers liés au temps de travail,
5 - Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ,
6 - Contrôler les données issues du traitement de la paie.
Objectifs
- Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie,
- Valoriser en paie les évènements de la vie professionnelle
Résultats
Validation du Titre professionnel Gestionnaire de paie
Recherche en cours
