1- Concepts mathématiques essentiels

Principes de calcul numérique, proportionnalité, pourcentages, coefficient multiplicateur

2- Principes fondamentaux en droit social et gestion de la paie

Le droit social et sphère sociale, et fondements de la gestion de la paie

3- Rédaction des documents professionnels

Maîtrise de l'orthographe, techniques de prise de notes, rédaction de communications internes et externes, bonnes pratiques rédactionnelles, traitement de l'information et utilisation de Gmail, notes de service, comptes-rendus

4- Communication orale

Techniques de communication, prise de parole en public, l'expression sans intimidation

5- Organisation du planning

Planifier les tâches, construire des plannings et des méthodes de planification digitales, gestion du temps

GESTION DE LA PAIE ET DES DECLARATIONS SOCIALES

1- Configuration du logiciel de paie

Logiciel et base de données, création et paramétrage d'une société, configuration des éléments de paie, déclarations sociales, FAQ

2- Collecte et traitement des variables de paie

Collecte et calcul des variables, gestion du temps de travail, rémunération, et règlement du salaire

3- Gestion de la rémunération

Congés payés et indemnité, heures complémentaires, durée légale du travail, rémunération brute, avantages en nature, calcul du salaire de base, primes, retenue pour absence, traitement de l'arrêt de travail, heures supplémentaires¿

4- Traitement des bulletins de salaires

Types de bulletins de salaire : BS du dirigeant, activité partielle, VRP, BTP, Apprenti, stagiaire, formateur occasionnel, intermittent, et fonction publique

5- Contrôle et édition des bulletins de paie

Examen des cotisations sociales, bases de calcul, réductions et régularisations, salaire net, prélèvement à la source, net à payer et net social

6- Gestion des déclarations sociales

Livre de paie, modalités et contenu des déclarations sociales, gestion des arrêts de travail, taxe d'apprentissage, participation à la formation continue, emploi des travailleurs handicapés, taxes sur les salaires...

7- Analyse des écarts entre la paie et la comptabilité

Identification et analyse des écarts entre la paie et la comptabilité, plan comptable, grand livre comptable, comptabilisation de la paie, analyse des causes et des risques, opérations de régularisations

LOGICIELS et TUTORIELS FOURNIS

Logiciels Microsoft Office 365, Open Office, SAGE Paie, et tutoriels sur des logiciels professionnels tels que SILAE, EBP¿

Maîtrisez les techniques et méthodes de la paie pour éditer les bulletins de paie et réaliser les déclarations sociales.

Vous apprendrez notamment à utiliser le cadre législatif et réglementaire en vigueur afin de recueillir les variables et informations sociales et à mettre en place une méthodologie de la paie pour éditer des bulletins de paie en nombre. La communication avec les partenaires externes, divers établissements et organismes : Caisse de Retraite, URSSAF, Prévoyance doit respecter des codes et usages pour garantir une relation de confiance.

Ses objectifs :

• Récupérer et traiter les éléments de paie
• Déterminer la rémunération brute afin d'établir les bulletins de salaire
• Contrôler et éditer les bulletins de paie
• Gérer les déclarations sociales
• Enregistrer comptablement la paie
• Paramétrer et éditer les fiches de paie sur le logiciel SAGE Paie

Cette formation en ligne s'adapte à votre rythme d'apprentissage et à votre emploi du temps.

Obtenir le Bloc de compétence 1 de la Certification Professionnelle Gestionnaire de Paie inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles - Niveau 5 (Bac+2) - RNCP38019BC01 - Arrêté du 07/07/2017 publié au Journal Officiel du 19/07/2017 - Date d'échéance de l'enregistrement : 20-09-2025

Maîtriser les compétences en droit du travail, méthodologie de la paie, techniques de paie, contrôle et gestion de la paie, communiquer en interne sur la Paie.

Les types d'emplois accessibles sont les suivants : Gestionnaire paie et administration du personnel, Collaborateur paie, Chargé de paie, Assistant paie