4 modules sont abordés : FPG105 - SIRH DRS102 - Droit du travail : relations collectives Un module à choisir parmi (4 ects) : CCG100 - Comptabilité et contrôle de gestion- Découverte DNT104 - Droit du numérique FAD119 - Montage juridique et financier de dispositifs de formation FPG115 - Gestion de la paie (Approfondissements) AST117 - Sociologie des relations professionnelles ERG126 - Approche ergonomique des situations de travail

Utiliser les méthodes et techniques de la gestion des RH pour préparer et mettre en oeuvre des décisions organisationnelles. Observer, décrire et évaluer la mise en oeuvre par une organisation des principes managériaux et RH fondamentaux.

Obtenir le bloc de compétences : RNCP35924BC08