Bloc 1 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie 1/ Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute - Rédiger et modifier le contrat de travail : Quelques notions de droit, les conditions préalable au contrat de travail, le code du travail et les conventions collectives, choisir son contrat de travail, rédiger les contrats, les formalités d'embauche - Définir le bulletin de paie : distinguer les éléments du salaire de base du salaire brut, gestion de la DSN 2/ Garantir les calculs des cotisations sociales en paie - Calculer les cotisation sociales - Rémunérer les contrats spécifiques - Traiter les informations impactant la rémunération nette - Distinguer les éléments de rémunération non soumis à cotisation : les avances, les acomptes, les tickets restaurant, le remboursement des frais, décomposition du salaire net à payer et imposable 3/ Enregistrer les données de paye en comptabilité

1/ Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail 2/ Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personne 3/ Assurer les relations avec le personnel et les tiers

La formation vise l'obtention du bloc 1 de compétences du titre professionnel gestionnaire de paie. Les sessions d'examen se passent en présentiel en Ile de France (Poissy 78).