. Comprendre les règles du droit du travail pour un usage efficace en entreprise. . Assurer la gestion juridique du personnel par une juste compréhension des règles du droit du travail et de leurs usages : recrutement, contrat de travail, rémunération, temps de travail, conditions de travail, droits et libertés, rupture du contrat, etc. . Mettre en ¿uvre et développer les relations sociales de travail en entreprise en application du droit du travail : négociations et application des accords collectifs, information-consultation du Comité social et économique (emploi, santé et sécurité, etc.), etc. 3UE, 18 ects : DRS101 6 ECTS, DRS102 6 ECTS, DRS106 6 ECTS

Comprendre et appliquer les règles du droit du travail dans les relations individuelles et collectives en entreprise

Devoirs maisons pour une part d'évaluation continue et examens écrits finaux permettant d'évaluer les compétences acquises. Validation de 3 modules : DRS101 DRS102 et DRS106.