Description
Module 1: Fondamentaux de la gestion administrative et juridique
Sous-Module 1.1: Introduction à la gestion administrative
- Comprendre les enjeux de la gestion administrative
- Les bases de la législation en matière de paie
Sous-Module 1.2: Principes juridiques en paie
- Contrats de travail et types d'emploi
- Obligations légales en matière de paie
Module 2: Traitement des informations pour déterminer la rémunération brute
Sous-Module 2.1: Collecte et analyse des informations salariales
- Méthodes de collecte des informations salariales
- Analyse des éléments constitutifs de la rémunération brute
Sous-Module 2.2: Élaboration des fiches de paie
- Les composantes de la fiche de paie
- Logiciels et outils de création des bulletins de paie
Module 3: Calcul des cotisations sociales en paie
Sous-Module 3.1: Principes des cotisations sociales
- Comprendre les différentes cotisations sociales
- Méthodes de calcul des cotisations
Sous-Module 3.2: Déclarations sociales et obligations de l'employeur
- Établissement des déclarations sociales obligatoires
- Respect des échéances et obligations légales
Module 4: Traitement des informations impactant la rémunération nette
Sous-Module 4.1: Déductions et avantages sociaux
- Les déductions légales
- Avantages sociaux et primes
Sous-Module 4.2: Prévention et gestion des anomalies
- Identification et résolution des erreurs
- Prévention des anomalies dans le processus de paie
Module 5: Mise en pratique et cas pratiques
Sous-Module 5.1: Études de cas et simulations
- Analyse de situations réelles
- Résolution de problèmes concrets en paie
Sous-Module 5.2: Projet final
- Réalisation d'un projet intégrateur
- Présentation des résultats et échanges
Objectifs
L'obtention du TP - Gestionnaire de paie Bloc 1 - RNCP37948 NIVEAU 5 (BAC+2 : DEUG, BT, DUT...)
La formation vise à :
Comprendre les enjeux de la gestion administrative et juridique en paie.
Appliquer les principes juridiques fondamentaux liés à la paie.
Collecter et analyser efficacement les informations salariales.
Maîtriser l'élaboration des fiches de paie avec différents logiciels.
Calculer et expliquer les différentes cotisations sociales.
Réaliser les déclarations sociales obligatoires dans le respect des délais.
Appliquer les déductions légales et gérer les avantages sociaux.
Identifier, résoudre et prévenir les anomalies dans le processus de paie.
Pour en savoir plus, n'hésitez pas à nous contacter :
- Email: [information privée]
- Tél: [information privée]
Résultats
À la fin de ce cours, vous serez capable de :
Capacité à gérer de manière autonome la gestion administrative et juridique liée à la paie.
Maîtrise des outils et logiciels nécessaires à l'élaboration des fiches de paie.
Compétence avancée dans le calcul et la gestion des cotisations sociales.
Aptitude à effectuer des déclarations sociales dans le respect des obligations légales.
Capacité à analyser et résoudre des problèmes complexes liés à la paie.
Maîtrise des déductions légales et gestion efficace des avantages sociaux.
Compétence en prévention et gestion des anomalies dans le processus de paie.
Habileté à appliquer les principes juridiques en matière de paie dans un contexte professionnel.
Vous avez des questions ? Contactez-nous :
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