Module 1 : Introduction à la Gestion de la Paie

Sous-module 1.1 : Fondamentaux de la paie
- Concepts de base en gestion de paie
- Législation et normes applicables
Sous-module 1.2 : Rôles et responsabilités du gestionnaire de paie
- Description du rôle du gestionnaire de paie

- Responsabilités légales et éthiques

Module 2 : Évaluation des Événements Liés au Temps de Travail

Sous-module 2.1 : Gestion du temps de travail
- Heures de travail régulières et supplémentaires
- Congés payés et congés spéciaux
Sous-module 2.2 : Événements particuliers liés au temps de travail
- Heures supplémentaires et compensation
- Absences non rémunérées et conséquences sur la paie

Module 3 : Gestion des Informations Juridiques et Sociales lors du Départ

Sous-module 3.1 : Processus de départ
- Démissions, licenciements, départs volontaires
- Calcul des indemnités de départ
Sous-module 3.2 : Aspects juridiques et sociaux
- Respect des obligations légales
- Impact des départs sur la paie et les avantages sociaux

Module 4 : Contrôle des Données Issues du Traitement de la Paie

Sous-module 4.1 : Vérification des données de paie
- Techniques de contrôle de la précision des données
- Identification et correction des erreurs
Sous-module 4.2 : Réconciliation et reporting
- Réconciliation des données avec les relevés bancaires
- Préparation des rapports de paie pour les organismes sociaux

Module 5 : Cas Pratiques et Études de Cas

Sous-module 5.1 : Résolution de problèmes de paie
- Analyse de cas pratiques
- Mise en œuvre de solutions
Sous-module 5.2 : Simulation de gestion de paie
- Utilisation de logiciels de paie
- Simulation de scénarios complexes

L'obtention du TP - Gestionnaire de paie Bloc 2 - RNCP37948 NIVEAU 5 (BAC+2 : DEUG, BT, DUT...)

La formation vise à :

Comprendre les concepts fondamentaux de la paie et les normes législatives applicables.
Maîtriser les techniques d'évaluation des événements liés au temps de travail, y compris les heures supplémentaires et les congés.
Acquérir les compétences nécessaires pour gérer les processus de départ, y compris les démissions, licenciements et calculs d'indemnités.
Contrôler la précision des données de paie, identifier et corriger les erreurs.
Appliquer les connaissances juridiques et sociales nécessaires lors des départs et respecter les obligations légales.
Réconcilier les données de paie avec les relevés bancaires et préparer des rapports pour les organismes sociaux.
Résoudre des problèmes de paie à travers l'analyse de cas pratiques.
Utiliser des logiciels de paie pour simuler et gérer des scénarios complexes.
Développer des compétences pratiques pour assumer les responsabilités du rôle de gestionnaire de paie de manière efficace et éthique.

---

Pour en savoir plus, n'hésitez pas à nous contacter :

• Email: [information privée]
• Tél: [information privée]

À la fin de ce cours, vous serez capable de :

Capacité à gérer de manière autonome l'évaluation des événements liés au temps de travail, y compris la gestion des heures supplémentaires et des congés.
Compétence dans la gestion efficace des processus de départ, y compris le calcul des indemnités et le respect des obligations légales.
Maîtrise des techniques de contrôle de la précision des données de paie et compétence dans la résolution des erreurs.
Connaissance approfondie des normes législatives et sociales liées à la paie, avec la capacité d'appliquer ces connaissances de manière pratique.
Compétence dans la réconciliation des données de paie avec les relevés bancaires et la préparation de rapports pour les organismes sociaux.
Aptitude à résoudre des problèmes de paie complexes grâce à l'analyse de cas pratiques.
Utilisation compétente de logiciels de paie pour la simulation et la gestion de scénarios variés.
Capacité à assumer les responsabilités du rôle de gestionnaire de paie de manière éthique et conforme aux normes professionnelles.
Compréhension approfondie des concepts fondamentaux de la paie et des responsabilités associées au rôle de gestionnaire de paie.

Vous avez des questions ? Contactez-nous :

• Email: [information privée]
• Tél: [information privée]