Le programme de cette formation s'articule autour des blocs de compétences et modules pédagogiques suivants :

Bloc 1 - GÉRER LES RELATIONS ENTRE LES EMPLOYEURS ET SALARIÉS

• - Les formalités obligatoires liées à l'embauche

Bloc 2 - TRAVAUX QUOTIDIENS DU GESTIONNAIRE DE PAIE

• - Fixation du salaire minimum et rémunération des temps de travail
• - Les cotisations sociales
• - Calcul du temps de travail effectif et durée maximale du travail
• - Gestion des congés payés et de la maladie
• - Les travaux récurrents du gestionnaire de paie
• - Cotisations sociales regroupées
• - La déclaration sociale nominative

Bloc 3 - FORMALITÉS LIÉES À LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL

• - Rupture du contrat de travail
• - Fin de contrat - documents et fiches de paie

Bloc 4 - SILAE

• - SILAE : Introduction au logiciel et prise en main

ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ

Un expert métiers, garant de votre réussite et spécialiste en Gestion de paie, vous est dédié tout au long de votre parcours au travers d'échanges « one-to-one ». Vous bénéficierez ainsi d'un accompagnement individuel pour répondre à vos besoins spécifiques, approfondir votre compréhension et maximiser votre apprentissage.

Cette formation a pour objectif de permettre à l'apprenant de maîtriser les compétences et connaissances du bloc RNCP37948BC01 « Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie » :

• - Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
• - Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
• - Traiter les informations impactant la rémunération nette

À l'issue de votre formation, vous êtes préparé au passage des épreuves du bloc RNCP37948BC01 « Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie » issu du Titre Professionnel « Gestionnaire de paie - RNCP37948 » de niveau 5 reconnu par l'État et les employeurs, dans lequel vous serez évalué par :

• - une épreuve écrite et une épreuve orale face à un jury de certification;
• - un dossier faisant état de vos pratiques professionnelles;
• - les résultats des évaluations passées en cours de formation.

Les épreuves de certification se déroulent une fois par trimestre, en présentiel.

Vous pourrez faire valoir vos compétences acquises sur votre profil à des fins de mobilité interne, externe ou même d'envisager une reconversion professionnelle.

Vous serez alors totalement opérationnel et capable d'assurer la bonne gestion comptable de la paie et information des salariés en tant que gestionnaire de la paie.

Vous pouvez postuler aux offres d'emploi d'assistant administratif, de direction ou encore de secrétaire polyvalent dans le service de la gestion de paie.

^*Le bloc de compétences obtenu le cas échéant n'a pas de durée de validité, il est acquis à vie. Vous pouvez compléter le titre professionnel en préparant et obtenant les autres blocs de compétences qui le composent.

ACCESSIBILITÉ HANDICAP

Toutes nos formations sont accessibles aux apprenants en situation de handicap, pouvant se servir d'un ordinateur, tablette ou d'un smartphone.

Notre plateforme de e-learning est accessible aux personnes malentendantes et malvoyantes grâce à la technologie W3C.

Certaines de nos formations et des métiers qu'elles visent ne sont pas compatibles avec certains handicaps physiques ou mentaux. Nous restons à votre disposition pour vous accompagner dans votre projet.