Bloc de Compétences 1: Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie

Module 1: Fondamentaux de la Gestion de la Paie
- Principes de base de la paie
- Comprendre la structure du bulletin de paie

Module 2: Calcul de la Rémunération Brute
- Traitement des informations pour déterminer la rémunération brute
- Composants de la rémunération brute (heures travaillées, primes, etc.)

Module 3: Calcul des Cotisations Sociales
- Principe des cotisations sociales et leur calcul
- Cas pratiques et exercices d'application

Module 4: Traitement des Informations pour la Rémunération Nette
- Comprendre les déductions et les taxes
- Études de cas pour calculer la rémunération nette

Bloc de Compétences 2: Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

Module 1: Gestion des Événements Liés au Temps de Travail
- Évaluation des événements particuliers (congés, absences, heures supplémentaires)
- Application des règlements et conventions collectives

Module 2: Aspects Juridiques et Sociaux lors du Départ d'un Employé
- Procédures de départ (démission, licenciement, retraite)
- Calcul des indemnités de fin de contrat

Module 3: Contrôle et Traitement des Données de la Paie
- Vérification des données et conformité légale
- Utilisation des logiciels de paie et traitement des anomalies

Module 4: Atelier Pratique et Projet Final
- Mise en pratique des compétences acquises
- Réalisation d'un projet final simulant des cas réels de gestion de la paie

Comprendre les principes fondamentaux de la paie et de la législation du travail.
Maîtriser le calcul de la rémunération brute et des cotisations sociales.
Savoir traiter les informations pour établir une rémunération nette précise.
Appréhender les événements professionnels (congés, heures supplémentaires, départs) et leur impact sur la paie.
Appliquer les règlements et conventions collectives dans le calcul de la paie.
Acquérir des compétences en matière de procédures juridiques et sociales lors du départ d'un employé.
Développer des compétences dans l'utilisation de logiciels de paie et la gestion des données.
Renforcer les capacités d'analyse et de contrôle de la conformité des bulletins de paie.
Pratiquer la gestion de la paie à travers des cas pratiques et projets réels.
Se préparer à gérer efficacement les tâches administratives et juridiques liées à la paie dans un environnement professionnel.

Objectif visé :

Obtention du titre professionnel "Gestionnaire de paie " RNCP37948 avec un niveau 5 (BAC+2 : DEUG, BT, DUT...)

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Évaluations Régulières pour Valider vos Compétence

Tout au long de votre parcours, des évaluations, qu'elles soient écrites ou orales, sont mises en place pour confirmer l'acquisition de vos compétences pratiques et techniques :

• Contrôles de Connaissances : Des tests réguliers pour mesurer votre compréhension et votre assimilation des connaissances acquises.
• Examens Blancs : Des simulations d'épreuves pour vous familiariser avec le format des examens et pour identifier et améliorer vos points faibles.

Chaque évaluation est suivie d'une correction détaillée effectuée par nos formateurs experts, vous permettant de progresser de manière continue.

Activités E-Learning

En complément, vous aurez accès à des activités e-learning, comprenant des exercices et des évaluations, avec une obtention automatique et immédiate de la note, vous permettant de vous auto-évaluer et de progresser à votre rythme

Soutien Individualisé

Au-delà des évaluations, nous vous offrons un soutien individualisé pour la rédaction de votre rapport de stage, ainsi qu'une correction personnalisée, vous assurant ainsi un accompagnement complet et sur mesure.

A l'issue de la formation le stagiaire va :

• Recevoir une attestation de formation certifiant la réussite de la formation
• Se préparer de manière rigoureuse à la qualification du titre professionnel visé
• Obtenir les résultats des évaluations effectuées durant la formation pour mesurer les progrès réalisés
• Constituer un dossier professionnel complet et pertinent pour démontrer sa capacité à exercer le métier correspondant au titre.