L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan. Notre programme : Identifiez vos ressources et élaborer vos projets en 12 étapes 12 heures en séance individuelle, soit 6 séances de 2 h, sur une durée totale d'environ 1.5 mois. 1. Reconstituer votre parcours professionnel et représenter votre itinéraire professionnel. 2. Décrire vos activités. 3. Evaluer vos différentes activités. 4. Identifier vos principales compétences. 5. Recenser votre capital de connaissances. 6. Identifier vos principales caractéristiques personnelles. 7. Identifier votre système de valeurs. 8. Votre synthèse. 9. Un temps de réflexion pour demain. 10. Votre projet robot. 11. Hiérarchiser les différentes hypothèses de projets. 12. Formuler votre projet - plan d'actions à court, moyen, long terme. Séances : 12 heures en entretien individuel en visio (6 séances de 2 heures) avec 2 coachs professionnelles. 3 heures de travail personnel en inter séance. 1 heure test inclut sur les compétences fortes en inter séance. En option selon les besoins exprimés : Tests à rajouter en option en fonction des besoins (sur devis complémentaire) Test d'intérêts professionnels, photolangage, enneagramme, Ikigal, travail sur la vision selon des techniques PNL, test de connaissance de soi. Session de coaching professionnel. Lieu : entretien en visio principalement. Possibilité d'entretien en face / face selon la situation à Paris, Lyon. Tarif : 2 900 euros

L'objectif de notre bilan de compétences recommandé par le Conseil National des Barreaux en 12 étapes est de permettre aux avocats, qui, à priori veulent quitter la profession, d'identifier leurs ressources, de faire le point sur leur parcours professionnel et de définir un projet professionnel avec l'accompagnement d'une consultante bilan de compétences et coach professionnelle certifiée Qualiopi et d'une coach professionnelle certifiée ancienne avocate.

. Le bilan de compétences vise à mieux vous connaître, à explorer votre situation actuelle, à définir votre projet professionnel et / ou un besoin de formation, et à établir un plan d'actions pour concrétiser vos décisions et vous projeter dans l'avenir. . Il vous permet d'analyser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et motivations. . Il permet de lever des freins, de retrouver de l'élan pour agir, de redonner du sens à votre vie professionnelle, de vous rassurer et de gagner de la confiance en soi.

L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.