Onboarding : - Apprendre à apprendre - Concilier vie personnelle et vie professionnelle - Gérer son stress - Se donner les moyens de réussir - Facilitation graphique Parcours 1 : Tronc Commun - Introduction à la comptabilité financière - Gestion opérationnelle RH - Gestion de projet - Anglais des affaires - Leadership - Management - Initiation à la gestion - Se réconcilier avec les chiffres - Droit des sociétés - Management et stratégie - Ethique et RSE - Développer la créativité - Numérique responsable - Media literacy - La boîte à outils RH d¿un manager - Méthodologie mémoire Parcours 2 : Négociation et vente - Conduire une veille stratégique - Analyser de l¿information commerciale - Etablir un diagnostic stratégique - Prospection et Social Selling - Marketing BtoB et Growth Hacking - Vendre avec les neurosciences et Pitch de vente - Négociation et closing de deals - Communication professionnelle Parcours 3 ¿ Soft Skills & Insertion professionnelle - Technique de recherche d¿emploi - L¿art du management - Valider son intégration - Avoir un personal branding aux petits oignons

Vous apprendrez à développer le chiffre d¿affaires de votre périmètre, en utilisant les meilleures techniques de vente et de négociation, et les outils marketing adaptés, notamment digitaux. À l¿ère d¿Internet, les forces de vente ne peuvent plus ne pas avoir les bonnes informations sur leurs clients ! Pour vous armer face à ces défis, vous développerez vos compétences techniques autant que relationnelles. A l¿issue de la formation, vous saurez : développer une veille commerciale, concurrentielle et technologique, et définir les plans d¿actions marketing en France et à l¿international ; détecter les opportunités commerciales et développer un portefeuille clients France et international ; négocier avec les clients ; mettre en place des contrats et des partenariats ; manager une équipe commerciale et suivre les performances commerciales en France et à l¿international.

Des évaluations ponctuent l'ensemble de la formation. Elles sont corrigées et notées par les formateurs experts du parcours de formation afin de valider les compétences acquises. Les évaluations en contrôle continu et en fin de semestre prennent des formes diversifiées : exposés, dossiers, QCM, étude de cas, challenges, examens¿ Le programme pour l¿obtention du titre RNCP est organisé en plusieurs blocs de compétences. Chaque bloc fait l¿objet d¿une évaluation finale avec une étude de cas, un rapport écrit et une soutenance devant un jury de professionnels.