BC01 Mettre en ¿uvre des stratégies d¿innovation BC02 Gérer les ressources financières d¿une unité opérationnelle BC03 Piloter l¿activité d¿un marketing responsable dans un contexte de digitalisation BC04 Assurer le développement commercial de la business BC05 Manager les équipes pour conduire les transformations sociétales

C1. Définir la stratégie d¿une business unit en cohérence avec la stratégie globale de l¿organisation C2. Elaborer un plan d¿actions en déclinant les objectifs en axes stratégiques C3. Organiser le déploiement d¿un projet, en assurant la bonne mobilisation des ressources matérielles et humaines C4. Piloter un projet innovant, en suivant l¿avancement des actions, en proposant des solutions correctives adaptées C5. Elaborer un diagnostic de la situation économique et financière d¿une business unit C6. Elaborer le budget de la business unit C7. Assurer le suivi et l¿analyse budgétaire de la business unit C8. Restituer les données et les indicateurs financiers de la business unit C9. Réaliser une analyse du positionnement de la business unit C10. Rédiger une proposition de valeur C11. Concevoir le plan marketing digital d¿une business unit C12. Déployer des actions de développement de l¿activité de la business unit C13. Définir un plan d¿action commercial C14. Conduire une négociation commerciale C15. Résoudre des conflits auprès des parties prenantes internes et externes C16. Mobiliser les équipes C17. Accompagner les équipes C18. Animer les équipes

La formation fait l'objet d'un contrôle continu sur la forme d'études de cas et de mises en situation pour s'assurer de la bonne acquisition des compétences visées par le bloc de compétences