Assurer la gestion administrative du personnel Assurer la gestion des variables et paramètres de paie Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines Contribuer au développement des ressources humaines Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel Assurer les relations avec le personnel et les tiers Réaliser et contrôler les bulletins de salaire Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires

Effectuer un diagnostic RH et proposer la mise en ¿uvre concrète de solutions adaptées à l¿ère du digital Le stagiaire sera capable d¿assurer le traitement de la paie. Il saura effectuer les formalités administratives liées à l'embauche, la collecte des éléments nécessaires à l'élaboration des paies et à l'édition des bulletins de salaires, des déclarations sociales et des relations avec les organismes externes (CPAM, caisses de retraite, URSSAF¿)

Validation Titre Professionnel ARH- Gestion Paie