Description
- Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
- Contrôler les données issues du traitement de la paie
La gestion du temps de travail, la gestion des congés, la gestion des absences, les contrats et payes spécifiques, les fins de contrat (démission, fin de CDD, licenciement, départ et mise à la retraite), logiciel EBP Paie, les écritures de la paie, déclarations de charges sociales, la clôture de l’exercice social, la taxe sur les salaires, tableaux de bord et statistiques
Objectifs
Le gestionnaire de paie, en fonction des informations sociales de l'entreprise et du personnel, assure mensuellement la production du bulletin de paie et la gestion des données sociales, conformément à la réglementation en vigueur.
Résultats
Obtention du CCP2 du Titre professionnel niveau 5 GESTIONNAIRE DE PAIE
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