Formations CPF :

Manager la performance et accompagner le changement

Manager la performance et accompagner le changement - Accompagnement individualisé en ligne

1520€

40 heures

Manager la performance et accompagner le changement

Manager la performance individuelle et collective par la motivation

750€

7 heures

Manager la performance individuelle et collective par la motivation

Manager la performance tout en se préservant

1060€

35 heures

Manager la performance et accompagner le changement

Manager la sécurité et le bien-être au travail ( Bloc 4 du titre MDRH Management de la QVT et de la sécurité au travail) Liaisons sociales formation (100% accompagné)

2520€

13 heures

Manager du développement des ressources humaines

Manager la sécurité et le bien-être au travail ( Bloc 4 du titre MDRH Management de la QVT et de la sécurité au travail) Liaisons sociales formation (100% autonome)

1920€

11 heures

Manager du développement des ressources humaines

Manager la sécurité et le bien-être au travail ( Bloc 4 Titre Manager du développement des ressources humaines) Liaisons sociales formation (100% accompagné)

1920€

9 heures

Manager du développement des ressources humaines

Manager les relations sociales individuelles (Bloc 5 du titre MDRH Management des relations contractuelles au travail) Liaisons sociales formation (100% accompagné)

2520€

25 heures

Manager du développement des ressources humaines

Manager les transformations de façon agile (Conduire et piloter un projet innovant avec des méthodes agiles) - Avec certification

1900€

14 heures

Conduire et piloter un projet innovant avec des méthodes agiles

Manager Opérationnel d Equipe (Bloc 5)

1986€

20 heures

Manager opérationnel d'activités

Manager opérationnel d'activité - Etre IDEC en EHPAD - Bloc RNCP35585BC05 « Management des hommes et des organisations »

2285€

45 heures

Manager opérationnel d'activités

Manager opérationnel de business unit - Année 1 -

3100€

516 heures

Manager opérationnel de business unit

Manager opérationnel de business unit - Année 2 -

3100€

512 heures

Manager opérationnel de business unit

Manager la performance et accompagner le changement

Manager la performance et accompagner le changement - Accompagnement individualisé en ligne

Manager la performance individuelle et collective par la motivation

Manager la performance tout en se préservant

Manager la sécurité et le bien-être au travail ( Bloc 4 du titre MDRH Management de la QVT et de la sécurité au travail) Liaisons sociales formation (100% accompagné)

Manager la sécurité et le bien-être au travail ( Bloc 4 du titre MDRH Management de la QVT et de la sécurité au travail) Liaisons sociales formation (100% autonome)

Manager la sécurité et le bien-être au travail ( Bloc 4 Titre Manager du développement des ressources humaines) Liaisons sociales formation (100% accompagné)

Manager les activités en mode projet accompagnement individualisé

Manager les équipes avec Agilité

Manager les équipes avec Agilité

Manager les équipes avec Agilité

Manager les équipes avec agilité - Parcours Collectif

MANAGER LES HOMMES & LES EQUIPES_BC08_RNCP 36567_INTRA AUBRILAM

Manager les relations sociales et négocier

Manager les relations sociales individuelles (Bloc 5 du titre MDRH Management des relations contractuelles au travail) Liaisons sociales formation (100% accompagné)

Manager les transformations de façon agile (Conduire et piloter un projet innovant avec des méthodes agiles) - Avec certification

Manager Opérationnel d Equipe (Bloc 5)

Manager opérationnel d'activité - Etre IDEC en EHPAD - Bloc RNCP35585BC05 « Management des hommes et des organisations »

Manager opérationnel de business unit - Année 1 -

Manager opérationnel de business unit - Année 2 -